Pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le bien‑être au travail

Ce programme de formation en ligne offert par l’Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ) vise à sensibiliser et former les cadres supérieurs, et cadres du réseau de la santé et des services sociaux sur les principaux risques présents dans les milieux de travail de leurs établissements. Il a comme objectif d’instaurer une culture de prévention et d’assurer des milieux de travail sains et sécuritaires en favorisant l’implantation d’actions concrètes en prévention ainsi que la mise en place de pratiques de gestion promouvant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Cette formation intéresse les gestionnaires et cadres de tous les lieux géographiques, domaines et milieux professionnels. Elle s’adresse au personnel travaillant pour l’un des 34 établissements du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Une version de cette formation est disponible pour le personnel ne travaillant pas pour un établissement du RSSS.

  • Capsule 1 : Politique réseau de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail ;
  • Capsule 2 : Les chutes et les glissades, ça tombe toujours mal! ;
  • Capsule 3 : La prévention des troubles musculo-squelettiques avec les principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires ;
  • Capsule 4 : Les risques psychosociaux du travail ;
  • Capsule 5 : L’importance de la communication et du partage de l’information ;
  • Capsule 6 : Le soutien social: pourquoi et comment en donner? ;
  • Capsule 7 : Comment favoriser l’entraide et la coopération entre les collègues? ;
  • Capsule 8 : Soutenir la réintégration au travail ;
  • Capsule 9 : Reconnaissance et justice organisationnelle : 2 leviers importants pour la santé mentale au travail ;
  • Capsule 10 : Comment améliorer l’autonomie au travail des employés? ;
  • Capsule 11 : Comment équilibrer la charge de travail dans les équipes? ;
  • Capsule 12 : Prévention de la violence à l’égard du personnel ;
  • Capsule 13 : Soutenir les personnes qui exercent un travail émotionnellement exigeant ;
  • Capsule 14 : Climat de sécurité psychosocial: pour une prévention intégrée et cohérente.

Pour plus d’informations, consultez le site internet de l’INSPQ.

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